DZNE Career Center

Unterstützung bei der Karriereentwicklung für Doktoranden und Postdocs

Doktoranden und insbesondere Postdocs befinden sich in einer zentralen Phase ihrer Karriere, in der sie wichtige wissenschaftliche Fähigkeiten erwerben und Entscheidungen über ihren nächsten Karriereschritt treffen. Das DZNE möchte seinen Doktoranden und Postdocs in dieser wesentlichen Phase ihrer Karriere die bestmögliche Unterstützung bieten und ihnen damit auf dem Weg zu herausragenden Forschern mit nationaler und internationaler Sichtbarkeit verhelfen.

Der Aufbau des DZNE Career Centers wird durch eine Initiative des Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz Gemeinschaft unterstützt.

Im für den wissenschaftlichen Nachwuchs wichtigen Bereich der Karriereentwicklung soll das DZNE Career Center sowohl mit entsprechenden Angeboten informieren und unterstützen, als auch als konkreter Ansprechpartner in Karrierefragen zur Verfügung stehen.

Dies beinhaltet beispielsweise auch ein umfangreiches Workshopangebot, um die Nachwuchswissenschaftler am DZNE umfassend zu qualifizieren und damit bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Neben Informationsangeboten für alle Doktoranden und Postdocs mit DZNE Arbeitsvertrag, kann das umfangreiche Workshopangebot von DZNE Postdocs sowie DZNE Doktoranden ab dem dritten Jahr ihrer Promotion genutzt werden.

Die Workshopangebote umfassen dabei sowohl Themen zum Aufbau von Kernkompetenzen für eine wissenschaftliche Karriere als auch Angebote zur Karriereplanung. 

Im Folgenden wollen wir Ihnen beispielhaft einige Angebote des DZNE Career Centers vorstellen

Kompetenzentwicklung

Das DZNE Career Center Angebot zur Kompetenzentwicklung umfasst ein breites Themenspektrum in verschiedenen Formaten:

  • Workshops: u.a. zu den Themen Grant Writing, Leadership, Agiles Projektmanagement
  • E-Learnings u.a. zu den Themen Projektmanagement, Sicher verhandeln, Digitales Netzwerken
  • Unterstützung der Eigeninitiative von Doktoranden und Postdocs z.B. bei der Organisation von Podiumsdiskussionen oder Netzwerkveranstaltungen

Karriereplanung und -entwicklung

  • Individuelle Karriereentwicklungsgespräche zur Reflektion der beruflichen Situation und Strukturierung der nächsten Karriereschritte
  • Online-Seminare sowie mehrtägige Workshops
  • Feedback and Development Sessions“ als Angebot für regelmäßigen Austausch mit der Führungskraft

Informationen zu akademischen und nicht-akademischen Karrierewegen

  • regelmäßige Newsletter über aktuelle Workshops, Termine und Wissenswertes rund um das Thema Karriere für die Doktoranden und Postdocs am DZNE
  • Career Talks: Vorstellung ausgewählter Karrierewege und Möglichkeit für direkten Austausch mit Personen, die in verschiedenen akademischen und nicht-akademischen Bereichen tätig sind.
  • Career Path Explorer: Online Informationsplattform mit einer Übersicht zu  Karrieremöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, inklusive Career Stories und Interviews von DZNE Mitarbeitern und Alumni

Zusammenarbeit mit anderen Helmholtz-Zentren und DZGs

Gemeinsame Organisation und Durchführung mit anderen Zentren der Helmholtz Gemeinschaft und der Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung (DZG) von:

  • Workshops zu verschiedenen Themen (z. B. Translating Science into Clinical Practice, Epigenetik, Science Communication)
  • Career Talks
  • Science und Career Days

Weitere interne Unterstützungsangebote

  • Technologietransfer: unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am DZNE, einschließlich Doktoranden und Postdocs, bei Fragen zu Erfindungen, Patentschutz, Technologietransferstrategien sowie Kooperationen mit externen Partnern.
  • Grant Office: unterstützt bei allen Fragen zu nationalen und internationalen Förder- und Antragsverfahren und berät darüber hinaus zu spezifischen Fördermöglichkeiten für Forschungsprojekte.
  • Library and Information Service (LIS): vielfältige Ressourcen wie ebooks, Artikel und E-Learnings rund um Publikationsthemen, Datenbanken und Informationsmanagement.

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